Een productief en gemotiveerd team?
In deze drie blogs concrete stappen om de mens centraal te zetten binnen jouw organisatie.
Blogs
Waarom ik ‘hartsverlangen’ gebruik en geen ‘drijfveren’, ‘ambitie’ of ‘purpose’
Waarom ik ‘hartsverlangen’ gebruik en geen ‘drijfveren’, ‘ambitie’ of ‘purpose’ kiezen, zijn belangrijk voor de manier waarop we denken. Als het over onze diepste verlangens gaat, vind ik bestaande...
Er is pijn maar ook een toekomst
Felies dia di Keti Koti. Het is belangrijk dat wij op een dag als deze stilstaan bij ons gezamenlijke slavernijverleden. Bewustwording is essentieel. Maar nu, hoe gaan we verder? Wanneer ik op...
Moderne kumbaya: Economisch antwoord op extremisme links en rechts
We moeten meer investeren in de sociaal-emotionele ontwikkeling om de verspilling van talenten tegen te gaan. Dit zal de betrokkenheid bij organisaties en de aanpak van maatschappelijke uitdagingen...